趣动旅程关于“夏令营事件”

处理结果的通报、整改措施及反思

一、关于“夏令营事件”处理结果通报

针对近期发生的“夏令营事件”，给受害人和社会造成恶劣的影响，公司做出如下处理决定：

1、鉴于公司CEO张化冰在夏令营活动中管理不善，及事后发表不当言论，公司决定停止张化冰在公司一切职务，其工作由代理CEO郝斌接任。

项目负责人予以降级处分，停发当月工资及全年奖金，并责成在公司内部深刻检讨。

直接工作人员予以停发当月工资及全年奖金，并责成在公司内部深刻检讨。

以上所有扣除的工资、奖金用于公益支出，并将结果告知受伤害孩子的家长，接受监督、指导。

2、公司已向本次事件受害人的家长给予了正式道歉，并感谢家长在此事过程中给予公司的谅解和宽容。

3、为避免给孩子造成二次伤害，公司已经向家长承诺，永不对外谈论事件及细节。任何人如有违反，立即开除并追究法律责任。

4、公司决定退还本次夏令营活动所有报名费用。

因为华体会的工作不力，给全社会造成伤害，华体会深感羞愧，再一次向社会道歉，向所有的家长们道歉。

二、关于“夏令营事件”反思和整改措施

在“夏令营事件”发生后，华体会一方面积极配合警方做好案件调查工作，接受政府相关部门的检查和指导，同时进行了深刻反思并实施以下整改措施：

首先，华体会第一时间停止了正在进行的所有户外营地类项目。

其次，华体会认真反思公司的业务模式，华体会下一步将认真做好内控和产品质量，降低企业扩张的速度，专心为儿童体适能成长提供最好的产品和服务。

第三，立刻停止所有孩子离开家长单独过夜的项目。

在全国53家门店全面开展“自查自纠安全质量月”，认真通过全面质量管理体系论证。

第四，全员重新学习妇女儿童和青少年保护法规。对违反法规的一切苗头零容忍。在总部和所有营业场所的员工休息区，张贴《未成年人保护法》，以本次事件为例全面修改所有教案。

第五，严把选人用人关，牢记用人德为先，加强培训体系建设，从培训力量上加强对孩子身心健康的呵护。

以上整改措施，只是华体会内部整改的第一步。华体会将持续加以完善。趣动旅程再次对孩子、对家长、对批评华体会、关心华体会的所有人表示深深的歉意。              

北京趣动旅程体育发展有限公司

2018年 8 月12 日